就业协议

正式入学学员，学校与其签订就业协议，为学生解除后顾之忧

就业流程

一、完成教学大纲规定的专业课教学内容后，教务教学部组织专业教师、班主任开展学生综合评定工作。评定内容包括学分、专业技术能力、综合素质等。

二、学生填写就业意愿调查表。调查内容为就业行业、就业岗位以及对专业技术、个人性格特点、个人优缺点的自我评定。

三、就业部根据综合评定结果对学生按专业进行排名，未达到安置就业标准者予以暂时搁置。

四、就业部提供简历模板，学生准备简历和作品，并交由就业教师和专业教师进行把关审核。

五、就业部发布岗位招聘信息后，学生填写岗位申请表或到班主任处报名，就业部根据综合排名优先挑选面试学生，每个岗位按1：3的比例挑选。除学生申请外，班主任、专业教师可以根据学生的实际情况进行推荐。

六、就业教师对学生进行面试前培训。

七、学生去企业面试。学生应对面试情况进行书面总结，并交给就业教师。专业教师对学生复试题目进行辅导。

八、复试通过者填写就业上岗申请表及就业承诺书。

九、学生去企业报到，并于次日或上班第一周内将报到回执交回学校。

十、就业教师对学生进行就业跟踪。

就业纪律

学生在就业过程中必须遵守以下纪律：

一、个人资料真实有效；

二、提供有效的联系方式；

三、珍惜面试机会，遵守面试时间；

四、珍惜就业岗位；

五、遵守劳动纪律和国家法律。

就业跟踪

成功就业的学员,学校对其进行免费的三年就业跟踪服务,包括提供就业技能咨询服务、就业心理咨询服务、推荐就业安置岗位等.